Hebei Lijiang Biotechnology Co., Ltd. is een nieuwe materiaalfabrikant die gespecialiseerd is in de productie van hoogwaardige speciale ionenwisselaarharsen. Het is een moderne hightechonderneming die onderzoek en ontwikkeling, productie, verkoop en service van harsmaterialen en harseindproducten integreert. Het bedrijf zet zich in voor de productie van hoogwaardige harsen van industriële kwaliteit, voedingskwaliteit, farmaceutische kwaliteit en nucleaire kwaliteit. Het bedrijf is ISO9001-managementgecertificeerd, SGS-gecertificeerd en WQA International-gecertificeerd door de American Water Quality Association, en heeft een nationale vergunning voor voedselhygiëne verkregen. Harsproducten van voedingskwaliteit voldoen aan de FDA-normen in de Verenigde Staten.
Hebei Lijiang Biotechnology Co., Ltd. streeft naar technologische hervormingen en innovatie, waarbij we inspelen op de marktvraag, klanttevredenheid als standaard hanteren en integriteit en win-win als uitgangspunt nemen. We onderzoeken continu de productconnotatie en verbeteren de productkwaliteit. Ons bedrijf is bereid samen te werken met mensen uit alle lagen van de bevolking om briljante producten te creëren.
Dankzij de sterke wetenschappelijke onderzoekscapaciteiten van ons bedrijf kunnen we gespecialiseerde harsen op maat maken die voldoen aan de specifieke behoeften van klanten en point-to-point oplossingen bieden. Het product heeft een breed scala aan toepassingen, waaronder: waterverontreinigingsbestrijding, zuivering van zeer zuiver water, extractie van traditionele Chinese en westerse medicijnen, biofarmaceutica, bloedperfusie, nieuwe landbouwaanplant, nanocoating van nieuwe materialen, extractie van zeldzame en edele metalen, enz.
Het R&D-centrum van Hebei Lijiang Biotechnology Co., Ltd. beschikt over een testcentrum, inspectiecentrum, harssynthesecentrum, applicatiecentrum en meerdere laboratoria. Onder leiding van professor Shi Zuoqing, een expert in onderzoek naar de harsindustrie in eigen land, heeft het kernteam meerdere toptalenten uit binnen- en buitenland aangetrokken, evenals diverse hoogleraren. Vertrouwend op meerdere
Het team is een koploper op het gebied van wetenschap en technologie om innovatie en de toepassing van nieuwe materialen te realiseren in sectoren zoals geneeskunde, kernenergie en landbouw. Hiermee wil het team onderzoek en ontwikkeling op een efficiënte manier delen.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Het bedrijf richt zich op de productie van functionele polymeerionenwisselaarhars en hemoperfusie-apparatuur en is een hightechonderneming die onderzoek en ontwikkeling, productie en verkoop integreert. Het bedrijf hanteert het principe van gecoördineerde economische en milieubescherming en neemt actief zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Goed ondernemingsbestuur is de interne drijfveer voor ondernemingen om duurzame ontwikkeling te bereiken. Sinds de oprichting van de groep in 2014 heeft het bedrijf corporate governance organisch gecombineerd met productie en exploitatie. In strikte overeenstemming met de vereisten van het vennootschapsrecht en relevante nationale wetten, voorschriften en regels, is een modern ondernemingssysteem opgezet, de corporate governance-structuur verbeterd en de bedrijfsvoering gestandaardiseerd. Er is een systematisch en wetenschappelijk systeem van regels en voorschriften opgezet, gebaseerd op de statuten, met het reglement van orde van de aandeelhoudersvergadering, het reglement van orde van de raad van bestuur, het reglement van orde van de raad van commissarissen en het werkreglement van de algemeen directeur als hoofdstructuur. Het heeft een mechanisme voor machtsevenwicht gevormd, zoals besluitvorming, uitvoering, operationeel beheer en effectief toezicht, met de aandeelhoudersvergadering, raad van bestuur, raad van commissarissen en het management als hoofdstructuur, waardoor de gezonde werking van de productie, exploitatie en andere bedrijfsactiviteiten van het bedrijf wordt gewaarborgd en de duurzame en gezonde ontwikkeling van het bedrijf wordt gerealiseerd.
Het bedrijf heeft zich altijd gehouden aan het kwaliteitsbeleid van "overleven door kwaliteit, merkpositionering door kwaliteit, voordeel door kwaliteit en ontwikkeling door kwaliteit". Beschouw productkwaliteit als de levensader van de onderneming, controleer de productkwaliteit strikt, stel een langetermijnmechanisme en een integraal kwaliteitsmanagementsysteem in voor productkwaliteitsbeheer, versterk de kwaliteitscontrole en -garantie via grondstofcontrole, technische ondersteuning, productieprocescontrole, verkooplinkcontrole en andere schakels, en bied klanten gegarandeerde producten.
Het bedrijf beschouwt milieubescherming als een belangrijk onderdeel van de strategie voor duurzame ontwikkeling van de onderneming, besteedt aandacht aan het nakomen van de verantwoordelijkheid voor milieubescherming van de onderneming en hanteert actief milieuvriendelijke en hulpbronnenbesparende ontwikkeling. Milieubeheer zal worden opgenomen in het managementsysteem van ondernemingen en alle aspecten van de productproductie zullen worden verdiept. Ten eerste versterkt het bedrijf de publiciteit in verschillende afdelingen om het milieubewustzijn van alle medewerkers te verbeteren. Ten tweede, implementeert het bedrijf milieumanagementindicatoren in elke schakel van het productproductieproces, stelt het een doelgericht verantwoordelijkheidssysteem op van de top en het middenniveau van de onderneming tot het basisniveau van het team, vormt het een managementnetwerk, rapporteert het tijdig de productie- en ontslagsituatie van verschillende afdelingen, zorgt het ervoor dat verantwoordelijkheden zijn vastgelegd, beloningen en straffen duidelijk zijn en implementeert het milieubescherming en milieuconcepten daadwerkelijk in elke medewerker.
Hoewel het bedrijf zich inzet voor ontwikkeling, is het nooit vergeten iets terug te doen voor sociale voorzieningen. Het bedrijf reageerde actief op de oproep van de overheid, hielp bij de ontwikkeling van armoedebestrijding, zorgde voor banen in de sociale zekerheid voor arme plattelandsbewoners en bezocht en betuigde zijn medeleven met de arme gezinnen die de kaart hadden opgezet. Tijdens de epidemie leidde de adjunct-directeur van ons bedrijf het personeel naar de eerstelijns anti-epidemie-eenheden en stuurde hij levend materiaal naar de lokale eerstelijnsmedewerkers. Een reeks acties heeft niet alleen de loyaliteit en het gevoel van verbondenheid van de medewerkers met het bedrijf versterkt, de sociale reputatie versterkt en ook de duurzame ontwikkeling van het bedrijf bevorderd.
